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人才測(cè)評(píng)、 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、 招聘測(cè)評(píng)、 360度評(píng)估、 領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)、 職業(yè)測(cè)評(píng)、 大五人格、 HR獵頭、 自我覺察工作坊、 敬業(yè)度調(diào)研、 高潛人才盤點(diǎn)、 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、 人才發(fā)展、 內(nèi)部競(jìng)聘、 選拔晉升、 民主評(píng)議、 文化價(jià)值觀考察、

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網(wǎng)站描述

倍智作為領(lǐng)先的人才供應(yīng)鏈專家，基于扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)沉淀和數(shù)字化技術(shù)能力為企業(yè)提供人才管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)、人才管理系統(tǒng)等人才供應(yīng)鏈交鑰匙工程解決方案，致力于幫助企業(yè)打造敏捷高效的人才供應(yīng)鏈管理體系，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，助力企業(yè)績(jī)效倍增。

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網(wǎng)站快照

倍 智 人 才 供 應(yīng) 鏈 專 家 ， 企 業(yè) 一 站 式 人 才 評(píng) 價(jià) 平 臺(tái) 產(chǎn) 品 系 統(tǒng) 產(chǎn) 品 倍 智 T A S 人 才 測(cè) 評(píng) 系 統(tǒng) T D S 智 能 人 事 決 策 系 統(tǒng) 測(cè) 評(píng) 產(chǎn) 品 校 園 招 聘 測(cè) 評(píng) 大 五 職 業(yè) 性 格 測(cè) 評(píng) 管 理 人 員 情 境 判 斷 測(cè) 評(píng) 社 會(huì) 招 聘 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 驅(qū) 動(dòng) 力 測(cè) 評(píng) 任 職 風(fēng) 險(xiǎn) 因 素 測(cè) 評(píng) 人 才 盤 點(diǎn) 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 認(rèn) 知 能 力 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 心 理 健 康 測(cè) 評(píng) 高 潛 識(shí) 別 測(cè) 評(píng) 商 業(yè) 推 理 測(cè) 評(píng) 定 制 測(cè) 評(píng) 產(chǎn) 品 解 決 方 案 人 才 規(guī) 劃 關(guān) 鍵 崗 位 人 才 標(biāo) 準(zhǔn) 構(gòu) 建 卡 片 建 模 研 討 會(huì) 能 力 模 型 體 系 構(gòu) 建 任 職 資 格 體 系 構(gòu) 建 人 才 盤 點(diǎn) 3 6 0 評(píng) 估 解 決 方 案 高 潛 人 才 能 力 盤 點(diǎn) 中 高 層 能 力 盤 點(diǎn) 人 才 培 養(yǎng) 自 我 覺 察 工 作 坊 測(cè) 訓(xùn) 對(duì) 標(biāo) 測(cè) 評(píng) 師 認(rèn) 證 人 才 補(bǔ) 給 干 部 競(jìng) 聘 最 佳 實(shí) 踐 人 才 數(shù) 據(jù) 報(bào) 告 關(guān) 于 倍 智 加 入 我 們 渠 道 合 作 T A S 登 錄 知 人 識(shí) 事 ， 用 “ 智 選 ” T D S 智 慧 人 事 決 策 系 統(tǒng) 渠 道 合 作 誠(chéng) 邀 優(yōu) 質(zhì) 伙 伴 合 作 數(shù) 智 化 領(lǐng) 導(dǎo) 力 調(diào) 研 重 磅 啟 動(dòng) 誠(chéng) 邀 您 參 與 調(diào) 研 ， 智 慧 交 融 探 索 更 前 瞻 的 人 才 管 理 基 于 平 臺(tái) 系 統(tǒng) 和 數(shù) 據(jù) 觀 點(diǎn) ， 為 您 提 供 人 才 供 應(yīng) 鏈 全 流 程 解 決 方 案 關(guān) 鍵 崗 位 人 才 標(biāo) 準(zhǔn) 構(gòu) 建 通 過 對(duì) 公 司 內(nèi) 外 部 的 研 究 、 分 析 和 演 繹 ， 歸 納 出 關(guān) 鍵 崗 位 產(chǎn) 生 高 績(jī) 效 的 核 心 能 力 要 素 ， 對(duì) 能 力 要 求 進(jìn) 行 行 為 化 的 描 述 。 了 解 詳 情 3 6 0 評(píng) 估 解 決 方 案 助 企 業(yè) 更 客 觀 、 全 面 的 評(píng) 估 員 工 實(shí) 際 工 作 表 現(xiàn) ， 繼 而 幫 助 員 工 個(gè) 人 增 強(qiáng) 自 我 認(rèn) 知 、 團(tuán) 隊(duì) 尋 找 差 距 明 確 發(fā) 展 方 向 、 組 織 提 高 效 率 實(shí) 現(xiàn) 可 持 續(xù) 發(fā) 展 。 了 解 詳 情 校 園 招 聘 測(cè) 評(píng) 倍 智 新 動(dòng) 力 系 列 產(chǎn) 品 能 幫 助 企 業(yè) 在 校 招 中 有 效 識(shí) 別 人 才 。 應(yīng) 屆 生 入 職 后 ， 還 可 使 用 新 員 工 自 我 覺 察 工 作 坊 有 效 幫 助 新 入 職 員 工 了 解 自 身 和 崗 位 要 求 差 距 ， 制 定 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 。 了 解 詳 情 測(cè) 訓(xùn) 對(duì) 標(biāo) 有 效 打 通 企 業(yè) 人 才 評(píng) 價(jià) 與 人 才 發(fā) 展 。 客 觀 評(píng) 估 人 才 能 力 現(xiàn) 狀 ， 并 與 企 業(yè) 要 求 或 行 業(yè) 標(biāo) 桿 對(duì) 照 ， 給 予 針 對(duì) 性 發(fā) 展 建 議 ， 形 成 從 測(cè) 到 訓(xùn) ， 從 訓(xùn) 到 評(píng) 的 閉 環(huán) 提 升 鏈 條 ， 助 力 組 織 能 力 全 面 發(fā) 展 。 了 解 詳 情 高 潛 人 才 能 力 盤 點(diǎn) 對(duì) 企 業(yè) 人 才 池 進(jìn) 行 能 力 和 潛 能 的 評(píng) 估 ， 用 科 學(xué) 有 效 的 手 段 識(shí) 別 真 正 高 潛 質(zhì) 的 后 備 人 才 。 同 時(shí) 發(fā) 現(xiàn) 高 潛 人 才 的 優(yōu) 勢(shì) 和 不 足 ， 通 過 一 對(duì) 一 反 饋 與 輔 導(dǎo) ， 鏈 接 后 續(xù) 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 。 了 解 詳 情 中 高 層 能 力 盤 點(diǎn) 對(duì) 企 業(yè) 中 高 層 人 員 進(jìn) 行 能 力 和 潛 能 的 評(píng) 估 ， 發(fā) 現(xiàn) 中 高 層 團(tuán) 隊(duì) 普 遍 的 優(yōu) 勢(shì) 和 不 足 ， 便 于 后 續(xù) 進(jìn) 行 針 對(duì) 性 的 能 力 提 升 ， 同 時(shí) 也 可 為 人 事 決 策 、 團(tuán) 隊(duì) 搭 配 提 供 參 考 。 了 解 詳 情 干 部 競(jìng) 聘 通 過 對(duì) 流 程 的 設(shè) 計(jì) 、 工 具 的 選 擇 和 測(cè) 評(píng) 的 實(shí) 施 ， 對(duì) 候 選 人 進(jìn) 行 評(píng) 估 ， 確 保 做 到 人 崗 匹 配 、 人 企 匹 配 ， 為 企 業(yè) 選 拔 真 正 合 適 的 干 部 。 了 解 詳 情 名 家 觀 點(diǎn) 倍 智 傾 力 打 造 ， 深 入 每 一 個(gè) 智 慧 的 源 起 “ 能 不 能 實(shí) 現(xiàn) 公 司 發(fā) 展 得 比 較 好 、 員 工 也 發(fā) 展 得 比 較 好 的 多 贏 局 面 ？ 是 把 人 當(dāng) 作 工 具 還 是 把 人 當(dāng) 作 目 的 的 一 部 分 ？ ” 原 龍 湖 地 產(chǎn) 房 晟 陶 “ 如 果 人 力 資 源 不 站 在 業(yè) 務(wù) 的 角 度 去 看 問 題 ， 就 很 有 可 能 會(huì) 變 成 一 個(gè) 服 務(wù) 型 部 門 。 一 個(gè) 懂 業(yè) 務(wù) 的 H R ， 應(yīng) 該 全 方 位 了 解 公 司 ， 成 為 通 才 。 ” 龍 光 集 團(tuán) 李 棟 H R 要 用 智 慧 和 胸 懷 成 事 ， 最 深 的 專 業(yè) 是 業(yè) 務(wù) ， 而 最 專 業(yè) 的 人 其 實(shí) 可 以 打 破 專 業(yè) 的 流 程 ， 不 被 專 業(yè) 所 束 縛 。 京 東 劉 夢(mèng) 總 裁 的 英 文 是 C E O ， 其 中 的 “ E ” 不 僅 僅 是 執(zhí) 行 （ E x e c u t i v e ） ， 還 有 一 個(gè) 更 深 刻 的 寓 意 ， 那 就 是 教 育 （ E d u c a t i o n ） 。 《 財(cái) 富 》 張 偉 俊 談 到 互 聯(lián) 網(wǎng) 時(shí) 代 整 個(gè) 騰 訊 ， 學(xué) 習(xí) 和 發(fā) 展 ， 我 自 己 非 常 強(qiáng) 調(diào) 的 一 個(gè) 觀 點(diǎn) ， 去 強(qiáng) 調(diào) 實(shí) 際 的 效 果 ， 而 不 是 看 中 培 訓(xùn) 的 形 式 。 騰 訊 學(xué) 院 院 長(zhǎng) 馬 永 武 查 看 更 多 與 最 佳 實(shí) 踐 一 起 ， 探 索 人 才 無(wú) 限 可 能 4 0 0 0 + 行 業(yè) 標(biāo) 桿 企 業(yè) 都 信 任 并 選 擇 了 倍 智 服 務(wù) 查 看 更 多 預(yù) 留 信 息 姓 名 手 機(jī) 郵 箱 公 司 職 位 提 交 信 息 成 功 信 息 已 提 交 ， 客 服 人 員 會(huì) 盡 快 與 您 聯(lián) 系 ！ 或 可 撥 打 4 0 0 0 2 1 5 0 6 6 ， 立 即 聯(lián) 系 我 們 ！ 產(chǎn) 品 倍 智 T A S 人 才 測(cè) 評(píng) 系 統(tǒng) T D S 智 能 人 事 決 策 系 統(tǒng) 校 園 招 聘 測(cè) 評(píng) 大 五 職 業(yè) 性 格 測(cè) 評(píng) 管 理 人 員 情 境 判 斷 測(cè) 評(píng) 社 會(huì) 招 聘 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 驅(qū) 動(dòng) 力 測(cè) 評(píng) 任 職 風(fēng) 險(xiǎn) 因 素 測(cè) 評(píng) 人 才 盤 點(diǎn) 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 認(rèn) 知 能 力 測(cè) 評(píng) 職 業(yè) 心 理 健 康 測(cè) 評(píng) 高 潛 識(shí) 別 測(cè) 評(píng) 商 業(yè) 推 理 測(cè) 評(píng) 定 制 測(cè) 評(píng) 產(chǎn) 品 解 決 方 案 關(guān) 鍵 崗 位 人 才 標(biāo) 準(zhǔn) 構(gòu) 建 卡 片 建 模 研 討 會(huì) 能 力 模 型 體 系 構(gòu) 建 任 職 資 格 體 系 構(gòu) 建 3 6 0 評(píng) 估 解 決 方 案 高 潛 人 才 能 力 盤 點(diǎn) 中 高 層 能 力 盤 點(diǎn) 自 我 覺 察 工 作 坊 測(cè) 訓(xùn) 對(duì) 標(biāo) 測(cè) 評(píng) 師 認(rèn) 證 干 部 競(jìng) 聘 關(guān) 于 倍 智 倍 智 介 紹 市 場(chǎng) 活 動(dòng) 最 新 資 訊 倍 智 觀 點(diǎn) 測(cè) 評(píng) 師 認(rèn) 證 聯(lián) 系 我 們 倍 智 官 方 公 眾 號(hào) 廣 州 北 京 上 海 成 都 西 安 深 圳 廣 東 省 廣 州 市 天 河 區(qū) 黃 埔 大 道 西 7 6 號(hào) 富 力 盈 隆 3 0 1 0 微 信 客 服 在 線 客 服 粵 I C P 備 1 1 0 1 6 0 3 1 號(hào) ? ? | ? ? 粵 I C P 證 B 2 2 0 1 5 0 2 8 8 號(hào) ? 2 0 0 3 2 0 2 4 T a l e b a s e . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 倍 智 版 權(quán) 所 有 ? ? 人 力 資 源 服 務(wù) 許 可 證 ： 4 4 0 0 0 0 0 0 0 0 9 6 號(hào) 股 票 簡(jiǎn) 稱 ： 倍 智 人 才 ? ? ? 股 票 代 碼 ： 8 3 3 9 0 7 全 國(guó) 服 務(wù) 熱 線 : 4 0 0 0 1 2 5 0 6 6 倍 智 顧 問 歡 迎 你 的 咨 詢 全 國(guó) 服 務(wù) 熱 線 ： 4 0 0 0 1 2 5 0 6 6

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