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積分制管理是湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生獨(dú)創(chuàng)的管理方法。通過獎分和扣分對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核,可以增強(qiáng)制度執(zhí)行力、留住人才、節(jié)省管理成本、建立健康的企業(yè)文化。
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